HR Prototype

人的資本経営のための入力基盤

コンディション良好率

0%

在籍社員のうち本人申告が良好の割合

本人 / 上長 認識ズレ人数

0名

最新月次で本人と上長の認識が異なる人数

採用投資合計額

¥0

外部採用コストの全社累計

深夜・休日稼働 該当者数

0名

過負荷リスクが見えている社員数

当月更新あり

0名

最新月次記録が当月の社員数

フォロー推奨候補

0名

暫定ルールで抽出した要フォロー候補

貢献カテゴリ別 人数分布

最新の半期レビューを基準に、どの貢献カテゴリに人が分布しているかを可視化します。

0名

0%

売上

0名

0%

コスト削減

0名

0%

組織支援

0名

0%

将来価値

売上

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コスト削減

0名 / 0%

組織支援

0名 / 0%

将来価値

0名 / 0%

貢献カテゴリは複数選択のため、カテゴリ比率の合計は100%を超える場合があります。円グラフ化する場合は主カテゴリの定義が必要です。

採用区分別 コンディション比較

新卒・中途それぞれで、本人申告の良好率を比較します。

新卒

0%

良好 0名 / 対象 0名

月次更新 0名

中途

0%

良好 0名 / 対象 0名

月次更新 0名

戦力化期間 職種別平均

オンボーディング期間を職種ごとに平均化して、採用・育成の負荷を比較します。

オンボーディング期間が入力されている社員はまだいません。

フォロー推奨 社員リスト

状態悪化・認識差大・認識ズレ継続・過負荷フラグを暫定ルールで抽出しています。

暫定ルールに該当する社員はいません。

社員一覧

検索しながら、登録済みの最新状態を確認できます。

社員 部署 / 職種 最新コンディション 貢献カテゴリ 更新状況
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